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Trabalho de evento
Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia (2023)
Weber, Natália Ferreira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Costa, Lucas dos Santos; Costa, Maria Emilia Melo da
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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ABNT
WEBER, Natália Ferreira et al. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Weber, N. F., Rodrigues, A. C. de A., Costa, L. dos S., & Costa, M. E. M. da. (2023). Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. In Anais. Maringá: ANPAD.
NLM
Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 08 ]
Trabalho de evento
Quais são as prioridades axiológicas dos líderes empresariais?: análise dos seus valores pessoais a partir do inventário de valores SVS de Schwartz (2011)
Calvosa, Marcello Vinicius Doria; Serra, Fernando A. Ribeiro; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: LIDERANÇA, VALORES PESSOAIS, TIPOS MOTIVACIONAIS
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ABNT
CALVOSA, Marcello Vinicius Doria e SERRA, Fernando A. Ribeiro e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Quais são as prioridades axiológicas dos líderes empresariais?: análise dos seus valores pessoais a partir do inventário de valores SVS de Schwartz. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Calvosa, M. V. D., Serra, F. A. R., & Almeida, M. I. R. de. (2011). Quais são as prioridades axiológicas dos líderes empresariais?: análise dos seus valores pessoais a partir do inventário de valores SVS de Schwartz. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Calvosa MVD, Serra FAR, Almeida MIR de. Quais são as prioridades axiológicas dos líderes empresariais?: análise dos seus valores pessoais a partir do inventário de valores SVS de Schwartz. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Calvosa MVD, Serra FAR, Almeida MIR de. Quais são as prioridades axiológicas dos líderes empresariais?: análise dos seus valores pessoais a partir do inventário de valores SVS de Schwartz. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
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Educação corporativa: governança, dinâmica e estrutura das universidades corporativas no Brasil (2011)
Eboli, Marisa Pereira; Hourneaux Junior, Flavio; Cassimiro, Wagner Toyama
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, UNIVERSIDADE CORPORATIVA
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ABNT
EBOLI, Marisa Pereira e HOURNEAUX JUNIOR, Flavio e CASSIMIRO, Wagner Toyama. Educação corporativa: governança, dinâmica e estrutura das universidades corporativas no Brasil. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Eboli, M. P., Hourneaux Junior, F., & Cassimiro, W. T. (2011). Educação corporativa: governança, dinâmica e estrutura das universidades corporativas no Brasil. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Eboli MP, Hourneaux Junior F, Cassimiro WT. Educação corporativa: governança, dinâmica e estrutura das universidades corporativas no Brasil. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Eboli MP, Hourneaux Junior F, Cassimiro WT. Educação corporativa: governança, dinâmica e estrutura das universidades corporativas no Brasil. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
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Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada (2011)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza ; Silva, Rodrigo Cunha da
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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VELOSO, Elza Fátima Rosa e DUTRA, Joel Souza e SILVA, Rodrigo Cunha da. Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., & Silva, R. C. da. (2011). Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da. Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da. Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
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A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia (2011)
Almeida, Kenneth Nunes Tavares de; Fischer, André Luiz ; Takahashi, Adriana Roseli Wünsch; Freitag, Bárbara Beatriz; Enoque, Alessandro Gomes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, BIOTECNOLOGIA
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ALMEIDA, Kenneth Nunes Tavares de et al. A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Almeida, K. N. T. de, Fischer, A. L., Takahashi, A. R. W., Freitag, B. B., & Enoque, A. G. (2011). A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Almeida KNT de, Fischer AL, Takahashi ARW, Freitag BB, Enoque AG. A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Almeida KNT de, Fischer AL, Takahashi ARW, Freitag BB, Enoque AG. A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
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Confiança organizacional e interpessoal como uma dimensão de clima organizacional: um estudo a partir da percepção dos empregados das organizações que pretendem se destacar pela qualidade do ambiente de trabalho (2011)
Andrade, Sandra Mara de; Fischer, André Luiz ; Stefano, Silvio Roberto
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO
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ABNT
ANDRADE, Sandra Mara de e FISCHER, André Luiz e STEFANO, Silvio Roberto. Confiança organizacional e interpessoal como uma dimensão de clima organizacional: um estudo a partir da percepção dos empregados das organizações que pretendem se destacar pela qualidade do ambiente de trabalho. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Andrade, S. M. de, Fischer, A. L., & Stefano, S. R. (2011). Confiança organizacional e interpessoal como uma dimensão de clima organizacional: um estudo a partir da percepção dos empregados das organizações que pretendem se destacar pela qualidade do ambiente de trabalho. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Andrade SM de, Fischer AL, Stefano SR. Confiança organizacional e interpessoal como uma dimensão de clima organizacional: um estudo a partir da percepção dos empregados das organizações que pretendem se destacar pela qualidade do ambiente de trabalho. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Andrade SM de, Fischer AL, Stefano SR. Confiança organizacional e interpessoal como uma dimensão de clima organizacional: um estudo a partir da percepção dos empregados das organizações que pretendem se destacar pela qualidade do ambiente de trabalho. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
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A influência da percepção de sucesso na carreira sobre o comprometimento organizacional: um estudo entre professores universitários (2011)
Costa, Luciano Venelli; Dutra, Joel Souza
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, SUCESSO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COSTA, Luciano Venelli e DUTRA, Joel Souza. A influência da percepção de sucesso na carreira sobre o comprometimento organizacional: um estudo entre professores universitários. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Costa, L. V., & Dutra, J. S. (2011). A influência da percepção de sucesso na carreira sobre o comprometimento organizacional: um estudo entre professores universitários. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Costa LV, Dutra JS. A influência da percepção de sucesso na carreira sobre o comprometimento organizacional: um estudo entre professores universitários. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Costa LV, Dutra JS. A influência da percepção de sucesso na carreira sobre o comprometimento organizacional: um estudo entre professores universitários. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
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O fenômeno dual career: um estudo sobre suas características em casais brasileiros (2011)
Santos, Heliani Berlato dos; Casado, Tania
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS (ASPECTOS SOCIAIS), CASAIS
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ABNT
SANTOS, Heliani Berlato dos e CASADO, Tania. O fenômeno dual career: um estudo sobre suas características em casais brasileiros. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Santos, H. B. dos, & Casado, T. (2011). O fenômeno dual career: um estudo sobre suas características em casais brasileiros. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Santos HB dos, Casado T. O fenômeno dual career: um estudo sobre suas características em casais brasileiros. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Santos HB dos, Casado T. O fenômeno dual career: um estudo sobre suas características em casais brasileiros. Anais. 2011 ;[citado 2024 maio 08 ]
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A relação entre a remuneração dos executivos e o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras (2009)
Krauter, Elizabeth ; Sousa, Almir Ferreira de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: SALÁRIOS, EXECUTIVOS, FINANÇAS DAS EMPRESAS
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ABNT
KRAUTER, Elizabeth e SOUSA, Almir Ferreira de. A relação entre a remuneração dos executivos e o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Krauter, E., & Sousa, A. F. de. (2009). A relação entre a remuneração dos executivos e o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Krauter E, Sousa AF de. A relação entre a remuneração dos executivos e o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Krauter E, Sousa AF de. A relação entre a remuneração dos executivos e o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
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Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? (2009)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza ; Veloso, Elza Fátima Rosa; Pimentel, João Eduardo Albino; Pires, Fernanda Mendes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: MERCADO DE TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO (QUALIDADE), TRABALHADORES (CARACTERÍSTICAS), EMPRESAS (CARACTERÍSTICAS)
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., Pimentel, J. E. A., & Pires, F. M. (2009). Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Dutra JS, Veloso EFR, Pimentel JEA, Pires FM. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Dutra JS, Veloso EFR, Pimentel JEA, Pires FM. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
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Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN (2009)
Silva, Leilianne Michelle Trindade da; Medeiros, Carlos Alberto Freire; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL (DIAGNÓSTICO), RESTAURANTES
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ABNT
SILVA, Leilianne Michelle Trindade da e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Silva, L. M. T. da, Medeiros, C. A. F., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Silva LMT da, Medeiros CAF, Albuquerque LG de. Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Silva LMT da, Medeiros CAF, Albuquerque LG de. Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
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Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro (2009)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza ; Fischer, André Luiz ; Pimentel, João Eduardo Albino; Silva, Rodrigo Cunha da
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Fischer, A. L., Pimentel, J. E. A., & Silva, R. C. da. (2009). Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Fischer AL, Pimentel JEA, Silva RC da. Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Fischer AL, Pimentel JEA, Silva RC da. Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
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Os valores dos administradores de empresas mudam ao longo da carreira?: relações entre prioridades axiológicas e tempo de formado (2009)
Reis, Germano Glufke; Antonio, Fábio Alessandro Affonso; Santos, André Laizo dos; Marinho, Bernadete de Lourdes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: AXIOLOGIA, INVENTÁRIO DE VALORES PROFISSIONAIS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO
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ABNT
REIS, Germano Glufke et al. Os valores dos administradores de empresas mudam ao longo da carreira?: relações entre prioridades axiológicas e tempo de formado. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Reis, G. G., Antonio, F. A. A., Santos, A. L. dos, & Marinho, B. de L. (2009). Os valores dos administradores de empresas mudam ao longo da carreira?: relações entre prioridades axiológicas e tempo de formado. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Reis GG, Antonio FAA, Santos AL dos, Marinho B de L. Os valores dos administradores de empresas mudam ao longo da carreira?: relações entre prioridades axiológicas e tempo de formado. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Reis GG, Antonio FAA, Santos AL dos, Marinho B de L. Os valores dos administradores de empresas mudam ao longo da carreira?: relações entre prioridades axiológicas e tempo de formado. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Trabalho de evento
Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços (2009)
Nakata, Lina Eiko; Silva, Natacha Bertoia da; Santos, Heliani Berlato dos; Fischer, André Luiz
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NAKATA, Lina Eiko et al. Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Nakata, L. E., Silva, N. B. da, Santos, H. B. dos, & Fischer, A. L. (2009). Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Nakata LE, Silva NB da, Santos HB dos, Fischer AL. Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Nakata LE, Silva NB da, Santos HB dos, Fischer AL. Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. Anais. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Trabalho de evento
Clima organizacional: um levantamento sobre a utilização de instrumentos de pesquisa em empresas que atuam no mercado brasileiro (2007)
Nakata, Lina Eiko; Veloso, Elza Fátima Rosa; Fischer, André Luiz
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NAKATA, Lina Eiko e VELOSO, Elza Fátima Rosa e FISCHER, André Luiz. Clima organizacional: um levantamento sobre a utilização de instrumentos de pesquisa em empresas que atuam no mercado brasileiro. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Nakata, L. E., Veloso, E. F. R., & Fischer, A. L. (2007). Clima organizacional: um levantamento sobre a utilização de instrumentos de pesquisa em empresas que atuam no mercado brasileiro. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Nakata LE, Veloso EFR, Fischer AL. Clima organizacional: um levantamento sobre a utilização de instrumentos de pesquisa em empresas que atuam no mercado brasileiro. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Nakata LE, Veloso EFR, Fischer AL. Clima organizacional: um levantamento sobre a utilização de instrumentos de pesquisa em empresas que atuam no mercado brasileiro. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Trabalho de evento
A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa (2007)
Leite, Nildes R. Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2007). A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Trabalho de evento
Gestão por competências: a (não) inserção dos sindicatos em sua implementação nas organizações (2007)
Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Sarsur, Amyra Moyzes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, SINDICATOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e SARSUR, Amyra Moyzes. Gestão por competências: a (não) inserção dos sindicatos em sua implementação nas organizações. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Fischer, A. L., Amorim, W. A. C. de, & Sarsur, A. M. (2007). Gestão por competências: a (não) inserção dos sindicatos em sua implementação nas organizações. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de, Sarsur AM. Gestão por competências: a (não) inserção dos sindicatos em sua implementação nas organizações. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de, Sarsur AM. Gestão por competências: a (não) inserção dos sindicatos em sua implementação nas organizações. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Trabalho de evento
O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa (2007)
Parolin, Sonia Regina Hierro; Bosquetti, Marcos Abilio; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Santos, Daviane Rosa Chemin dos
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAROLIN, Sonia Regina Hierro et al. O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Parolin, S. R. H., Bosquetti, M. A., Albuquerque, L. G. de, & Santos, D. R. C. dos. (2007). O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Parolin SRH, Bosquetti MA, Albuquerque LG de, Santos DRC dos. O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Parolin SRH, Bosquetti MA, Albuquerque LG de, Santos DRC dos. O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Trabalho de evento
Uma análise da pesquisa sobre a relação de cultura organizacional e competências organizacionais (2007)
Souza, Eduardo Pinheiro de; Fleury, Maria Tereza Leme
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, Eduardo Pinheiro de e FLEURY, Maria Tereza Leme. Uma análise da pesquisa sobre a relação de cultura organizacional e competências organizacionais. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Souza, E. P. de, & Fleury, M. T. L. (2007). Uma análise da pesquisa sobre a relação de cultura organizacional e competências organizacionais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Souza EP de, Fleury MTL. Uma análise da pesquisa sobre a relação de cultura organizacional e competências organizacionais. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Souza EP de, Fleury MTL. Uma análise da pesquisa sobre a relação de cultura organizacional e competências organizacionais. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Trabalho de evento
Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras (2007)
Lacombe, Beatriz Maria Braga; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO NO TRABALHO
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ABNT
LACOMBE, Beatriz Maria Braga e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Lacombe, B. M. B., & Albuquerque, L. G. de. (2007). Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Lacombe BMB, Albuquerque LG de. Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Lacombe BMB, Albuquerque LG de. Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 08 ]

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